如何满意地定做工作服

  现阶段越来越多的企业会选择为员工定做工作服，那么采购人员在定做工作服前都要提前考虑哪些因素才能确保定制到满意的工作服呢？下面跟小编一起来看一下吧。

  1、工作服外型的规划。关于工作服定做的外型规划，首要决定工作服的式样，是规划出完满服饰的步。关于服装的外型规划，首要还是要针对该公司的行业类别和面临的人群，这样才可以将它的作用发挥到大化。
  用于工作服标识的需契合特定标志、标识性，以显现社会符号与身份标志;用于功用防护的作业工装，外型上的合理性，服装部分规划的制约性，服装“三口”防护的严密性不容忽视且规则甚严。
  2、工作服面料上的挑选。工作服定做在面料的挑选和调配上也尤为重要。合理的运用这些窍门才能将规划更完满的发挥。
  工作服面料的挑选与规划，应从资料的理论功能、生物功能、质感及加工功能等多方面研讨，以尽能够地来到达厂服的特殊需求。工作服定做有必要考虑作业环境，防护性、安全性、舒适性的需求，关于服装面料则有不一样的功能需求。如易燃易爆的作业环境，须有抗静电功能，一起就有阻燃性;高温环境须隔热、耐高温.吸湿透气好;水下环境，须防水、保湿、吸湿;化学污染环境，须耐酸腐蚀、防油、防水、透气、保暖。
  3、工作服色彩的组合。在色彩上的调配要给人一种视觉作用，不能让人发生视觉疲惫。详细调配还要看面临的人群归于哪个年龄段的，再根据环境规划出合理的色彩与规划合为一体。
  其实在定做工作服时，还有很多需要考虑到的因素，企业可以结合自身情况以及需求来个性化定制，以确保能够获得自己满意的定做制服。